偏见事故报告

BRRN是不一个危机反应小组-如果你的安全处于危险之中，或者有迫在眉睫的危险威胁，联系校园安全办公室请致电(315)792 -3046。

尤蒂卡学院致力于培养包容性的校园氛围，并在发生与偏见相关的事件或仇恨犯罪时为社区成员提供支持，偏见反应和推荐网络(BRRN)是这一承诺的一部分。新利18官方手机下载APP

此外，来自尤蒂卡学院社区之外的投诉也会通过这一程序，并将得到相应的处理。18新利体育直播新利18官方手机下载APP

尽管如此，当报告与偏见相关的事件或潜在的仇恨犯罪时，BRRN协调对受到偏见相关行为和潜在仇恨犯罪影响的个人和/或社区的反应。BRRN将负责接收与偏见相关的事件的报告，根据需要联系提交报告的人和其他人，并对受影响的各方制定适当的回应。如有必要，BRRN还将向适当的调查人员、小组或办公室进行转介。BRRN为受影响的各方提供支持资源，促进教育和对话，并确认学院对多样性、公平、包容、言论自由和学术自由的承诺。

根据所报告事件的性质，BRRN可能会扩大团队，包括更多的校园代表。欢迎您与我们的社区中您感到舒适的成员接触;然而，如果您想通过这个系统处理您的投诉，您必须通过点击下面的“提交偏见事件报告”标签以书面形式报告该事件，或者您可以访问“报告程序”标签以获得更多选项。

此外，如果您的投诉涉及BRRN的任何成员，那么您有权将您的事件报告或投诉直接提交给Laura Casamento主席lcasame@utica.edu。请提供以下资料:

背景信息(你的姓名，职位/头衔，电子邮件地址)
偏差报告信息(日期、时间、地点、建筑物、具体地点)
事件的细节(发生的事情的叙述)
涉及党(个人或组织，姓名/身份证，当事人角色，电话，电子邮件地址)
支持文档(请附上电子邮件)

这一步骤确保了我们流程的完整性和透明度，因为所有的偏见事件都值得调查和审查。

你也可以联系行为干涉小组，第九条协调员，或本网页资源部分列出的个人或办事处之一。

请联系“报告程序”选项卡中列出的BRRN的任何成员，以获得帮助或了解更多有关这个过程的信息。

提交偏见事件报告

联系那些曾是尤蒂卡学院或与尤蒂卡学院相关的活动或场所的目标、目击者或有偏见相关事件和犯罪信息的人。新利18官方手机下载APP
将那些报告事件的人转介到能透过调查和适当的行为程序作出有效反应的学院办公室，以及/或转介到适当的外部执法机构。
根据撰写报告的个人的需要，我们还将提供相关资源，这些资源可以根据事件的性质提供教育指导、解决方案或干预措施。
为学生、教师和工作人员提供有关支持资源的信息
记录所有报告的事件并跟踪趋势
通知校园领导正在发生的偏见事件和趋势
教育加州大学社区成员关于BRRN的工作，并定期向学院团体咨询
通过信息会议和年度报告18新利体育直播向学院社区通报我们的工作

进行调查
采取纪律处分
侵犯言论自由和学术自由
提供多元化、公平和包容(DEI)培训。学生、教师和工作人员可与多样性与包容性系主任联系，获取有关教育规划和培训机会的信息。

新利18官方手机下载APP尤蒂卡学院致力于维护所有社区成员的自由表达权利。然而，带有偏见和仇恨的表达会影响个人，造成我们大学社区的分裂和分裂，这是必须解决的问题。18新利体育直播由于与偏见相关的行为经常涉及言语和其他形式的表达，我们认为有必要，也有可能将这种表达形式与开放和尊重的观点和意见的表达区分开来。

在区分与偏见相关的行为与受保护的言论和表达形式时，需要考虑以下几点:

表达理性观点、有原则的信念、政治讽刺或猜测的言论和其他形式不是骚扰，即使它可能挑战人们的观点或舒适。
演讲和思考与课堂主题相关但一些学生可能会觉得冒犯的概念并不构成与偏见相关的行为。
声称演讲仅仅是思想或观点的表达并不能成为行为的正当理由，因为演讲或其他形式的表达创造了一种令人生畏或充满敌意的环境，这种环境不合理地或实质上干扰了个人充分参与学习、生活、以及为尤蒂卡学院社区所有成员提供的工作机会。18新利体育直播新利18官方手机下载APP

从本质上讲，与偏见相关的行为不在公民话语的范围之内，在尤蒂卡学院是不被容忍的。新利18官方手机下载APP

在尤蒂新利18官方手机下载APP卡学院，你是致力于追求知识、有意义的学术体验和智力增长的社区的一员。为了实现这些目标，我们认识到我们有责任为你们创建一个包容的社区，让所有成员都感到受到重视，我们也有义务建立一个肯定、珍惜和维持言论自由的社区。

关于校园表达的原则声明

什么是与偏见相关的事件或行为?

偏见通常源于恐惧、误解、仇恨或刻板印象，可能是有意或无意的伤害，并可能以各种形式发生。与偏见有关的事件或行为:

涉及针对基于社会身份类别的个人或群体的不利和不公平的行为。
这些社会身份类别包括国籍、民族、种族、年龄、宗教、性别、性别认同与表达、性取向、残疾、退伍军人身份、肤色、信仰、婚姻状况或这些特征的任何组合。
包括旨在骚扰、威胁、造成身体伤害的恐惧，或以其他方式煽动针对个人或群体的暴力或其他刑事行动的言论或其他形式的表达。
包括可能发生在校园或影响大学社区的口头、书面或身体上的行为。18新利体育直播

查询与偏见相关的事件在学生行为准则中是如何定义的。

新利18官方手机下载APP尤蒂卡大学的学生行为准则

什么是仇恨犯罪?

一个人犯仇恨罪时，他或她:

实施特定的刑事犯罪，并且
由于对种族、肤色、国籍、血统、性别、宗教、宗教习俗、年龄、残疾或性取向的信仰或认知，有意或有意地选择犯罪对象的全部或大部分，无论信念或感知是否正确。

有关《学生行为守则》如何界定仇恨犯罪的进一步资料。

新利18官方手机下载APP尤蒂卡大学的学生行为准则

有关纽约州法律和联邦神职人员法如何定义仇恨犯罪的进一步信息，请参阅:

纽约州反仇恨犯罪资源指南

纽约州刑法-仇恨犯罪

克里中心-解释仇恨犯罪

与偏见相关的事件和仇恨犯罪有什么区别?

与偏见有关的事件和仇恨犯罪都是由偏见驱动的行为。然而，仇恨犯罪涉及犯罪行为，如威胁身体暴力、骚扰、攻击或破坏。与偏见相关的事件不一定涉及犯罪活动，可能以轻微侵犯的形式出现(有时是善意的，但非常伤人和有偏见的言论和行为)以及其他非犯罪的偏见行为。

尽管与偏见相关的事件可能不涉及犯罪行为，但它们仍然可能违反学院政策和/或我们的社区价值观，并可以在发生时予以处理。

与偏见相关的行为是什么样的?

教授在课堂上发表带有种族歧视的言论。
一个学生因为来自另一个国家而受到口头骚扰。
一堵墙上满是反犹太言论。
一名半工半读的主管不停地讲蔑视LGBTQ群体成员的笑话。
学生使用与身体或精神残疾有关的语言侮辱他人。
展示的海报以一种令人生畏的方式将一个种族或民族挑出来。
教师或工作人员告诉学生，由于对学生的种族、民族、性别认同和/或其他感知特征的刻板印象，学生可能会挣扎。
一个人故意嘲笑另一个人使用的代词。
退伍军人被认为精神不稳定或患有创伤后应激障碍。
当你走在人行道上、街道上或走廊上时，有人对你大喊侮辱性的名字。
有人在你的白板上写了冒犯的话。
你在社交媒体上看到各种与某人的残疾、民族、种族、国籍、性别、性别认同或表达、性取向、宗教或政治立场/信仰有关的帖子和/或评论，这些都是有偏见的、侮辱性的和/或有辱人格的
你听到有人嘲笑一个人的语言、口音或传统的穿着方式
种族、民族或其他侮辱性词汇常用于笑话或识别某人的方式
威胁、破坏个人财产、骚扰或威胁性电话或电子邮件
仇恨信息和符号是独立张贴的，或者是写在校园里一个团体的成员张贴的传单上
有人会因为你的社会经济地位而取笑你。
基于你的身份的某些方面，你被排除在课堂或课外经历之外。
您是重复评论的目标，因为您缺乏个人和/或专业能力基于您的身份(或协会)。

请注意，这些例子并非包罗万象。如果你认为你经历或目睹了与偏见有关的事件，请报告它。

歧视是什么?

歧视是指基于一个人的实际或感知到的社会身份而对他进行不公平对待的行为。

骚扰是什么?

如果一个人的行为足够严重、普遍或持续，从而不合理地干扰或限制另一个人参与或从学院提供的服务、活动或特权中受益的能力，就会发生骚扰，或者有创造一个恐吓或敌对环境的目的。
这种行为可以是物理的、口头的、图形的、书面的或电子的性质。
与偏见相关的骚扰包括基于种族、性别、肤色、民族或国籍、宗教、年龄、性取向、残疾或退伍军人身份的行为。
骚扰不限于以上列出的类别，也可能包括猥亵或威胁行为和/或言语辱骂。
骚扰不必包括伤害意图，针对特定目标，或涉及重复的实例。

书院有权处分不符合社会标准的违例行为，即使违例行为没有上升至适用法律所界定的水平。

microaggressions是什么?

微攻击是指日常生活中有意或无意的口头、非语言和环境上的怠慢、怠慢或侮辱，仅仅基于目标群体的边缘成员身份或身份，向他们传递敌意、贬损或负面信息。值得注意的是，那些施加轻微侵犯的人往往没有意识到他们对他人做了什么。

累积起来，微侵犯有可能创造一种“寒冷的氛围”，在这种氛围中，一个群体的成员会因为他们的身份而感到被边缘化或不受欢迎。重复的微侵犯行为可能构成骚扰，并成为采取行为行动的理由。

报复呢?

你有权利举报你认为的与偏见有关的事件或仇恨犯罪，而不必担心报复。报复包括恐吓、威胁、骚扰和其他不利的行动，基于你已经提交了一份与偏见相关的事件报告。例如，恐吓某人或在学生组织中将他们拒之门外，以报复那些投诉的人。如果调查结果出来，利用社交媒体对举报对象或相关人员施加负面影响，也是一种报复行为。

任何善意地提交与偏见相关的事件报告的人，在调查期间作为证人的人，或在其他方面支持该报告的人，都受到保护，不受报复。当存在报复行为的证据时，将采取适当的纪律行动。如果您认为您受到了报复行为，请联系学生行为和社区标准主任(如果一个学生)或人力资源副总裁(如果一个员工)立即。

那虚假报告呢?

如果在回应一个与偏见事件相关的报告的过程中，我们发现报告不是出于善意——它是故意的虚假或恶意的存档——提交报告的人可能会受到纪律处分。

什么是与偏见有关的事件?

偏见通常源于恐惧、误解、仇恨或刻板印象，可能是有意或无意的伤害，并可能以各种形式发生。与偏见相关的事件是:

基于社会身份类别对个人或群体进行不利和不公平的行为
这些类别包括国籍、民族、种族、年龄、宗教、性别、性别认同和表达、性取向、残疾、退伍军人身份、肤色、信仰、婚姻状况或这些特征的任何组合
与偏见相关的行为包括旨在骚扰、威胁、造成身体伤害的恐惧，或煽动针对个人或群体的暴力或其他刑事行动的言论或其他形式的表达。
行为可以是口头的、书面的或有形的，并且发生在校园或在影响校园社区的区域内。

偏见事件和仇恨犯罪一样吗?

偏见事件和仇恨犯罪都是由偏见引发的行为。然而，仇恨犯罪涉及犯罪行为，如威胁身体暴力、骚扰、攻击或破坏。与偏见相关的事件不一定涉及犯罪活动，可能以轻微侵犯的形式出现(有时是善意的，但非常伤人和有偏见的言论和行为)以及其他非犯罪的偏见行为。

我怎么知道我所经历的是偏见事件?

通常，我们的直觉或本能告诉我们，我们经历过偏见。和你信任的同事、朋友、家人或其他人讨论这件事可能会帮助你确定这件事是否基于对你的偏见。了解偏见也会有所帮助。BRRN和校园资源可以帮助你处理事件，并分享相关的偏见例子。

那么言论自由呢?你是想阻止言论自由还是限制学术自由?与偏见相关的行为与“受保护的”言论自由有何不同?

BRRN致力于在我们的大学社区内促进健全和尊重的对话，根据18新利体育直播新利18官方手机下载APP尤蒂卡学院关于表达原则的声明。团队不会告诉学院社区的成员他们能做什么，不能说什么。18新利体育直播该团队在调查或惩罚任何社区成员的言论或表达方面也没有任何作用。相反，BRRN的目的是为那些受到偏见事件伤害的大学社区成员提供资源和支持，包括那些可能源于受保护的言论自由的事件;18新利体育直播肯定学院的公平、多样性和言论自由的价值观;并支持创建更多的空间，围绕影响我们大学社区的社会身份问题进行更多的言论和对话。18新利体育直播

我可以在哪里举报与偏见有关的事件或仇恨犯罪?

如果您的安全受到威胁，您有关于在尤蒂卡学院或尤蒂卡学院赞助的活动或地点发生的仇恨犯罪的信息，以及/或存在直接的危险威胁，请立即联系校园安全办公室(315)792-3046。新利18官方手机下载APP

一般来说，对于尤蒂卡学院社区的所有成员来说，报告偏见相关事件或仇恨犯新利18官方手机下载APP罪的最佳场所18新利体育直播之一是校园安全办公室CampusSafety@utica.edu或(315)792 - 3046。你也可以报告与偏见相关的事件或仇恨犯罪BRRN在线报告表格。

学生也可以向多样性和包容性主任、学生事务助理副主席和学生主任、RA、区域协调员或学生生活和学院参与办公室的工作人员报告与偏见相关的事件。

教职员工可以向多样性与包容性教务长、人力资源办公室、总统办公室或教务长办公室和学术事务高级副校长办公室报告与偏见相关的事件。

如果我报告了与偏见有关的事件或仇恨犯罪，会发生什么?

提交报告后，BRRN的成员将告知您报告已收到，并提供行动方案，与您讨论您的首选答复，并提供支持资源。如果与偏见相关的事件针对的是一个群体或特定的社区，而不是特定的个人，团队成员将联系该社区的代表，讨论对该事件可能采取的行动。

此类行动可能包括转介调查，并通过适当的调查办公室采取行动，如校园安全办公室、学生行为和社区标准办公室、学生事务办公室、人力资源办公室、法律事务办公室和总法律顾问，或者当地执法部门。可能与第9章相关的事件将提交给第9章协调员进行审查和调查。

其他类型的行动，如关于偏见相关行为和仇恨犯罪的被动或主动规划，将在个案基础上讨论和安排参与这些行为的人和已成为目标和受影响的人之间的会议。

如果我提交了一份关于某人的报告，他们会知道这是我写的吗?

BRRN将尽一切努力维护加州大学社区成员的身份寻求帮助和/或报告有关歧视的投诉事件和仇恨犯罪和维护机密性只要有可能,考虑到大学的责任支持安全、一视同仁的工作和学习环境。在采取措施保护所有有关人士的隐私的同时，学院可能需要调查事件，并在得知事件后采取行动，无论举报人是否选择通过我们的行为程序或执法机构进行正式投诉。

如果你愿意，你可以选择匿名举报。然而，如果您选择保持匿名，我们对报告事件的反应能力可能是有限的。然而，我们将追踪匿名报告，以便更准确地记录我们社区中发生的与偏见相关的行为。

在提交报告之前，我能私下和某人谈谈吗?

我们知道，那些参与或目睹了与偏见有关的行为或潜在的仇恨犯罪的人可能需要情感或医疗支持。在尤蒂卡学院的校园里确实存在保密资源，它也可以帮助你决定你想要采取的行动。新利18官方手机下载APP

寻求保密的情感或医疗护理的学生可以联系以下人员:

新利18官方手机下载APP尤蒂卡大学学生咨询中心
学生健康中心，204室Strebel学生中心
(315) 792 - 3094

新利18官方手机下载APP尤蒂卡大学生健康中心
学生健康中心，204室Strebel学生中心
(315) 792 - 3094

以上提到的健康和咨询服务对尤蒂卡大学的学生是免费的。新利18官方手机下载APP

寻求秘密情感支持的员工可以联系学院的员工援助计划ENI，电话1-800-EAP-CALL(1-800-327-2255)。

任何提供给这些资源的信息将不会以任何可识别个人身份的方式报告给其他学院官员。因此，任何只向这类机密资源提交报告的个人，都不应指望学院会采取正式行动。

我能免受报复吗?

任何善意地提交与偏见有关的事件报告的人，在相关调查中作为证人的人，或在其他方面支持该报告的人，都将受到保护，不受报复。你有权利举报你认为的与偏见有关的事件或仇恨犯罪，而不必担心报复。

报复包括恐吓、威胁、骚扰和其他不利的行动，基于你已经提交了一份与偏见相关的事件报告。当存在报复行为的证据时，将采取适当的纪律行动。如果你认为你受到了报复行为，请立即联系学生行为和社区标准主任(如果是学生)或人力资源副总裁(如果是员工)。

那虚假报告呢?

为什么尤蒂卡学院需要BRRN ?新利18官方手机下载APP

与偏见相关的事件和仇恨犯罪已经也可能在尤蒂卡学院发生。新利18官方手机下载APP这些事件破坏了学院对公平和包容的努力，并给经历这些事件的人造成痛苦和伤害。偏见事件限制了我们社区成员在工作和学习方面的能力。新利18官方手机下载APP尤蒂卡学院有义务解决偏见问题，BRRN提供了一种咨询和一致的方式来解决这一问题。

我觉得像微侵犯这样的负面事情一直都在发生。报告他们有什么意义?

虽然轻微侵犯经常发生，但每一种侵犯都对个人有影响，而且对个人和社区都有累积影响。报告“微攻击”在对抗偏见方面非常有帮助。关于尤蒂卡学院的微侵犯行为，我们掌握的信息越多(例如，参与该行为的人、目标身份、事件发生的地点)，BRRN和其新利18官方手机下载APP他办公室就能更好地关注教育项目、外展努力和回应。

我在哪里可以找到更多关于尤蒂卡学院的原则和行为准则，以帮新利18官方手机下载APP助BRRN的工作?

新利18官方手机下载APPUtica学院的价值观声明、关于表达的原则声明、学生行为准则和员工行为准则可以通过以下链接找到:

新利18官方手机下载APP尤蒂卡学院价值观

如果我报告的事件经过一个行为过程，我会收到关于结果的信息吗?

对于学生来说，联邦隐私法FERPA(家庭教育权利和隐私法)禁止学院雇佣的任何人在未经学生授权的情况下泄露学生的信息，包括惩戒过程的结果。你们可能已经意识到通过行为程序已经对你们的报告做出了回应，但不会被告知结果。在涉及暴力行为的案件中，允许暴力受害者充分披露。

对于涉及学院员工的行为行为也有类似的限制，无论他们是教职员工还是行政人员。

有法律禁止这种行为吗?

虽然并非所有与偏见相关的行为都是犯罪行为，但有一些立法，如2000年的《纽约时报仇恨犯罪法案》(nyys Hate Crimes Act)和《克莱里法案》(Clery Act)，都与偏见和仇恨犯罪的定义、跟踪和教育有关。

一个群体是否可以被认为参与了与偏见有关的行为或仇恨犯罪?

是的。学生团体、团队、办公室或组织的成员可能会以一种受偏见驱动的方式行事，这种行为如果被报告，就会被处理，尽管过程可能不同于让个人对自己的行为负责。

虽然有一系列行为可以被认为是与意图和影响有关的偏见(见定义及常见问题)，在一些事件中，保存证据和/或直接与校园安全部门联系对于尽可能有效地处理事件非常重要。以下是对这类事件的一些建议。

涂鸦

请勿擦掉或清除涂鸦。立即联系校园安全办公室——一位工作人员将对涂鸦内容进行拍照和/或记录，并收集任何其他可用的证据。
如果你不能留在现场，直到校园安全官员到达，用一张纸覆盖任何涂鸦/证据。写在纸上说校园安全办公室被打电话了，并给出你打电话的日期和时间。这将防止其他人看到它，并打额外的电话或删除证据。
如果有人告诉你，他们看到了与偏见有关的涂鸦，你或告诉你的人应该联系校园安全办公室。即使你被告知涂鸦的证据已经被清理或抹去，联系校园安全办公室，并提供尽可能多的信息，关于涂鸦的时间和地点。

破坏公物

不要试图清理或修复损坏。
立即联系校园安全办公室，请警员收集证据并记录损坏情况。校园安全办公室和/或学生生活和学院参与办公室可以联系紧急维修人员，如果损坏使结构不安全。

口头骚扰或威胁

学生们——立即联系校园安全办公室，详细描述发生了什么，说了什么，谁参与了，在哪里发生的。一定要写上任何证人的名字。校园安全官员将与你一起确保你的安全，并与你讨论下一步。
员工-联系校园安全办公室，如果有直接的危险威胁。如果没有直接的威胁，请联系人力资源办公室。人力资源办公室将开始调查事件的过程，并将与您合作，以确定是否需要其他方面(如校园安全办公室、执法部门等)。

物理攻击

请立即与校园安全办公室联系，如有需要请拨打911。校园安全办公室将协助你如何进行。
如果你是在一段时间后报告一次物理攻击，并且没有立即的安全问题，校园安全办公室仍然是做这个报告的最好的地方，尽管你也可以利用在线报告表格。

其他形式的偏见相关行为

如果你经历了一些你认为会被认为是与偏见相关的行为，但你不确定它会上升到如上所述的被认为是仇恨犯罪的行为水平，你仍然可以获得资源和报告过程。如果你想和别人谈谈你的经历以及应对可能的偏见相关事件的可能性，请联系BRRN上的任何个人，或与学生咨询中心等保密资源交谈，或提交在线报告，有人会联系你。

匿名报告

如果您和/或证人想保持匿名，您仍然可以使用匿名在线报告表格报告偏见行为。请注意，我们的调查能力，如果适当，将受到匿名报告的限制，但它将提供一份记录，可能有助于警官解决其他案件。匿名报告还将有助于BRRN对我们社区中发生的偏见相关行为保持更准确的记录。

如果你觉得自己是被攻击的目标，或者你目睹了与偏见有关的事件或仇恨犯罪，你有几个选择:

与偏见相关的事件不仅会让目标对象感到非常沮丧，也会让整个社区感到沮丧。尤蒂卡学院有许多办公室可以提供帮助，为个人提供支持，新利18官方手机下载APP或提供社区教育项目。

为需要帮助和支持的学生提供的校园资源:

学生心理咨询中心:斯特雷贝尔学生中心204室(315)792-3094

负责多元化，公平，包容和学生过渡的副校长: Strebel学生中心103室，(315)792 -3324

临时教务长: Strebel学生中心103室，(315)792 -3100

学生行为和社区标准办公室: Strebel学生中心105室，(315)792 -3363

校园安全办公室: Strebel Student Center， (315) 792-3046

为需要帮助和支持的员工提供的校园资源:

人力资源办公室地址:白厅124号房间，(315)792 -3276

主管多样性、公平和包容的副总裁:白厅121房间

NexGen员工援助计划: 1-800-327-2255

校园安全办公室y: Strebel Student Center， (315) 792-3046

联系我们

安东尼·贝尔德

负责多元化，公平，包容和学生过渡的副校长

(315) 792 - 3310

ambaird@utica.edu

不歧视

新利18官方手机下载APP尤蒂卡学院是一所机会均等，平权行动机构，招收学生和雇佣个人，不分种族，信仰，肤色，性别，怀孕，民族或民族出身，宗教，婚姻状况，年龄，性取向，性别认同，性别表达，退伍军人身份，残疾，公民身份，遗传倾向，家庭暴力受害者的身份，或适用的地方、州或联邦法律的保护身份。

加州大学不歧视声明

性骚扰、性别骚扰和性行为不端

新利18官方手机下载APP尤蒂卡学院致力于提供一个学习和工作环境，在这里所有的人际关系都建立在尊重和尊严的基础上。根据1972年教育修正案第九条(Title IX)和《针对妇女的暴力法案》(Violence Against Women Act)，尤蒂卡学院不会容忍任何形式的性别或性别歧视或骚扰。新利18官方手机下载APP

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